FAQ よくあるご質問

職員について

職員の男女比を教えてください。

グループ全体の男女比は男性31%、女性69%です。
各施設の男女比はデータで見る頌徳会をご覧ください。

職員の年齢比を教えてください。

グループ全体の年齢比は、20代16%、30代21%、40代25%、50代38%です。
各施設の年齢比はデータで見る頌徳会をご覧ください。

応募について

応募前に見学をしたいのですが可能ですか？

可能です。求人情報のエントリーフォームよりご予約ください。

履歴書は、手書きまたはデータで作成したもの、どちらが良いですか？

手書き、データ作成どちらでも結構ですが、顔写真の貼り付けをお願いします。

異業種ですが応募は可能ですか？

可能です。特に事務員は異業種からの転職者が多いのが頌徳会グループの特徴です！

入職前後について

配属先の希望は出せますか？

希望を出していただくことは可能ですが、配属は適性等も鑑みて決定しております。

入職までに勉強しておいた方が良いことはありますか？

特にありません。

通勤について

車、バイク、自転車などで通勤できますか？

可能です。

車・バイク・自転車通勤の場合は駐車場代がかかりますか？

駐車場代は無料です。

どのような手段で来ている人が多いですか？

車、バイク、自転車、公共交通機関、どの手段も万遍なくおります。ご都合の良い手段でお越しください。

通勤時、無料送迎バスは使っても良いですか？

患者さま、ご利用者、ご家族の利用が優先ですが、職員の通勤にも使用いただけます。

研修 / キャリアパスについて

OJTはありますか？

研修はOJTが中心です。

勉強会はありますか？

グループ全体で行うもの、施設や職種ごとで行うものがあります。

推奨資格取得支援制度に該当する資格を教えてください。

該当資格は以下11資格です。

• 正看護師（2年課程通信制）
• 透析技術認定士
• 介護支援専門員
• 介護福祉士
• 社会福祉士
• 認知症ケア専門士
• 診療情報管理士
• メディカルクラーク（医療事務）
• ケアクラーク（介護事務）
• 第1種衛生管理者
• 栄養サポートチーム専門療法士

異動のタイミング、頻度は決まっていますか？

定期的な異動は年2回（3月・9月）ありますが、その時期に限らない異動も適宜行っています。

昇給・昇格にあたり必要なことはありますか？面談や試験はありますか？

昇給・昇格は年1回（6月）、評価に則り行っています。評価にあたり、面談を実施しています。

労働条件について

産休、育休から復帰している人はいますか？

性別問わず、復帰されておられる職員は多いです。
育休取得後の復職率はデータで見る頌徳会をご覧ください。

休みの希望は出せますか？

希望休は原則月3日までです。（日曜固定休みの場合は月2日まで）

副業は可能ですか？

現段階では原則認めていません。