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日野病院・ソルヴィラージュ・ソルメゾン
介護スタッフ採用情報

頌徳会グループでは、ただ今介護スタッフを大募集。勤務体系の改善、福利厚生の充実など、スタッフが安心して働ける設備や環境を整えています。

ご利用者に寄り添い、笑顔で支える。。。そんな頌徳会グループ各施設でわたしたちと一緒に働いてみませんか?

読みたい内容をお選びください。

介護業務一日の流れ(例)

日野病院(早出)

07:10 食堂誘導・食事配膳・食事介助・口腔ケア
09:00 排泄介助、環境整備、コール対応
09:30 看護師と情報共有
10:30 昼食準備
11:00 食堂誘導・口腔体操・昼食配膳・食事介助・口腔ケア
12:30 昼食休憩(1時間ずつ交代)
13:00 環境整備、シーツ交換、コール対応
14:30 入浴誘導・脱衣介助
15:00 入浴介助、配茶
15:55 業務終了

日野病院(遅出)

12:15 口腔ケア、排泄介助
13:00 シーツ交換
14:00 入浴誘導・脱衣介助・入浴介助
15:50 休憩
16:50 食堂準備
17:00 食堂誘導・口腔体操・夕食配膳・食事介助・口腔ケア
18:50 食堂片づけ、コール対応、トイレ誘導、排泄介助
20:00 オムツ交換、浴室点検
20:40 コール対応、食堂整備
21:00 業務終了

ソルヴィラージュ(日勤)

08:30 夜勤スタッフと情報共有
09:00 排泄介助
10:00 巡視・歩行練習
11:00 食堂誘導・口腔体操・昼食配膳 食事介助・口腔ケア
12:30 昼食休憩
13:30 入浴ご利用者誘導、レクリエーション
14:30 おやつ配膳・おやつ介助
15:00 トイレ誘導・排泄介助
16:30 食堂誘導、夜勤スタッフと情報共有
17:15 業務終了

ソルヴィラージュ(夜勤)

16:30 食堂誘導、日勤スタッフと情報共有
17:30 口腔体操・夕食配膳・食事介助・口腔ケア
19:00 トイレ誘導・排泄介助
20:00 眠前配藥
20:30 休憩
21:00 巡視、消灯、コール対応
22:00 巡視、排泄介助
00:00 休憩(交代で)、巡視、排泄介助
04:30 巡視、排泄介助
05:30 休憩
06:00 起床介助
07:00 モーニングケア・朝食配膳・食事介助・口腔ケア
08:30 日勤スタッフと情報共有
09:30 業務終了

福利厚生

頌徳会グループでは、「24時間保育園」「職員寮(独身者用)」等、働く職員が「心身の健康」「将来への安心」「充実した余暇利用」を実現できるよう、さまざまな福利厚生制度を用意しています。

福利厚生制度はこちら

教育研修制度

しっかり基礎を学べる「新入職員研修」から、介護福祉士の資格取得を支援する体制も完備しています。

新入職員研修 全6回開催

  1. ■1回目:オリエンテーション 参加者紹介、身だしなみ・福利厚生、コミュニケーション
  2. ■2回目:コミュニケーション ~接遇~
  3. ■3回目:グループの沿革、他部門・他機関、外部関係諸機関との連携、就業規則
  4. ■4回目:コンプライアンス・・・法令、グループ内規則等、職員倫理規程
  5. ■5回目:グループおよび各機関の中期目標、人事制度
  6. ■6回目:研修の振り返り発表、懇親会

介護職員初任者研修(無料)

全16回、130時間で実施。
国家資格 介護福祉士の資格取得に向けた支援の一環として、当施設にて開講。

※受講者は原則、勤続年数が1年以上の職員で、部門長の推薦があり、土曜日の休日参加が可能な職員。

介護福祉士実務者研修(無料)

年2回の春・秋に開講。
初任者研修の上位資格として位置づけられ、介護福祉士の資格取得には欠かせない資格。
「初任者研修」⇒「実務者研修」⇒「介護福祉士」のキャリアパス支援の一環としたプログラム。

※受講者は原則、勤続年数が1年以上の職員で、部門長の推薦があること。

その他の研修及び表彰制度等の詳細はこちら

募集要項(例)

【病院】常勤

給与(常勤) :202,808円~224,326円

(内訳)

基本給 :178,500円~183,500円
固定残業手当 :14,308円~15,826円
処遇改善手当 :10,000円
・資格手当 :介護福祉士 5,000円
・住宅手当 :10,000円(※世帯主の場合)
・通勤手当 :全額支給(2㎞以上)

(給与モデル)

・経験3年 :月給20.5~22.7万円程度/年収316万円~343万円程度
・経験5年 :月給21~23万円程度/年収320万円~347万円程度
賞与 :年2回、合計3.8ヵ月(前年度実績)
退職金 :勤続3年以上に支給
休日  
・年間 :110日(夏季・年末年始含む)
・有給休暇 :法定通り
勤務形態 :○日勤:08:30~17:15 (休憩60分) ○早出:07:10~15:55 (休憩60分)
 ○遅出:12:15~21:00 (休憩60分) ○夜勤:16:30~09:30 (休憩60分)

【老健】常勤

給与(常勤) :202,808円~224,326円 (夜勤4回 230,808円~252,326円)

(内訳)

基本給 :178,500円~183,500円
固定残業手当 :14,308円~15,826円
処遇改善手当 :10,000円
・夜勤手当 :7,000円/回
・資格手当 :介護福祉士 5,000円
・住宅手当 :10,000円(※世帯主の場合)
・通勤手当 :全額支給(2㎞以上)

(給与モデル)

・経験3年 :月給23~25.5万円程度/年収349万円~377万円程度 ※夜勤4回/月で算出
・経験5年 :月給23~25.7万円程度/年収353万円~380万円程度 ※夜勤4回/月で算出
賞与 :年2回、合計3.8ヵ月(前年度実績)
退職金 :勤続3年以上に支給
休日  
・年間 :110日(夏季・年末年始含む)
・有給休暇 :法定通り
勤務形態 :○日勤:08:30~17:15 (休憩60分) ○早出:07:00~15:45 (休憩60分)
○遅出:10:30~19:15 (休憩60分) ○夜勤:16:30~09:30(休憩180分)
※夜勤月4~6回程度(相談に応じます)

【老健】非常勤

給与 :1,100円/時間
勤務時間 :08:30~17:00(うち6時間程度)※時間帯相談に応じます
休憩時間 :60分
勤務日 :月曜~日曜(祝日含む)のうち3~5日程度
業務内容 :患者さんへの食事介助、トイレ誘導、オムツ交換、入浴介助(衣類の脱着)、シーツ交換など

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先輩からのメッセージ

日野病院 
リーダー 平尾 ひとみ (介護福祉士)
入職13年目

介護士として、患者さんの日常生活の介助や援助を行っています。患者さんの不安やストレスを軽減し、ご自宅での生活に近づけられるよう、ご本人・ご家族とのコミュニケーションを大切に、お一人おひとりのご希望に沿ったケアを提供することに努めています。また、他職員・他部署と密に連携し情報交換することで、充実したケアを心がけています。

時には、イベントやレクリエーション等の余興活動を実施し、楽しむ機会を作ることも企画しています。

患者さん・ご家族からの「ありがとう」や「あなたがいると安心する」というお言葉や笑顔は、仕事への活力になります。

自分が誰かのためになり、人の役に立つことができるとてもやりがいのある仕事だと、日々改めて実感しています。

ソルヴィラージュ リーダー  竜門 愛(介護福祉士)
入職7年目

仕事をする上でご利用者の方に楽しくすごしていただけるよう日々のレクリエーションや季節ごとのイベントを考え実施しています。職員で協力し実施したことで、ご利用者が楽しんでおられる姿をみると、介護の仕事をしていてよかったと思え、やりがいを感じることができます。

現在認知症のフロアで勤務していますが、私自身認知症や介護技術について詳しく知らないことがありましたが、施設内で研修を行っており、認知症や介護技術等を学ぶことでより良いケアを目指しています。

未経験の方でも知識や技術を学ぶことができるので、安心して仕事ができると思います。

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